중장년 고용지원금 신청 몰랐던 지원금 받아가세요!!!

✅ 중장년 고용지원금 2025년 완벽정리｜지원 대상·금액·신청방법 총정리

“중장년 고용지원금 받고, 월급도 혜택도 챙기세요!”

🟡 1. 중장년 고용지원금이란?

중장년 고용지원금은 만 40세 이상 중장년층의 고용을 촉진하기 위해 정부가 직접 지원하는 고용 정책입니다.
기업이 중장년층을 채용하거나 계속 고용하면 인건비 일부를 보전해주며,
중장년층은 안정적인 재취업 기회를 얻을 수 있어 서로 윈윈하는 제도입니다.

👉 40~64세 구직자 및 재직자 모두 주목!
👉 사업주 역시 채용 시 최대 월 80만 원까지 지원 가능!

🟡 2. 지원 대상 및 조건

구분	내용
지원 대상 연령	만 40세 이상 ~ 64세 이하 중장년 구직자
대상 기업	우선지원대상기업, 중견기업 (고용보험 가입 필수)
고용 형태	정규직 또는 기간의 정함이 있는 근로계약 (주 15시간 이상 근무 조건)
신청 기한	채용일로부터 3개월 이내 신청 필수
고용보험 가입	근로자 및 사업주 모두 고용보험 가입 상태여야 함

🔔 TIP: 단기 아르바이트, 파견 근무, 단시간 근무자 등은 대상에서 제외될 수 있으니 조건을 꼼꼼히 확인하세요.

🟡 3. 중장년 고용지원금 금액 총정리

지원 항목	지원금액	지원기간
신규 고용 지원금	우선지원기업: 월 80만 원 중견기업: 월 40만 원	최대 6개월
계속고용장려금	60세 이상 고령자 계속 고용 시 분기당 30만 원	최대 2년
직무교육훈련비	재취업자 직무훈련비 전액 또는 일부 지원	최대 300만 원
창업자금 지원	중장년 대상 소상공인 창업 초기 자금 지원	최대 5천만 원

💡 당신도 받을 수 있습니다!
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📌 실제 사례로 보는 중장년 고용지원금 수령 예시

“지원금이 진짜 나오긴 하나요?” “도대체 얼마까지 받을 수 있는 건가요?”

이런 질문을 자주 받습니다. 그래서 실제 수령한 사례를 기준으로 시뮬레이션을 통해 설명드립니다.

✅ 예시 1) 50세 신규 채용 정규직, 우선지원대상기업

기본 조건: 만 50세, 정규직으로 신규 채용
기업 유형: 우선지원대상기업
근로시간: 주 40시간, 월 160시간 이상
고용보험 가입 O

중장년 신규 고용지원금

800,000원

6개월

4,800,000원

📍 총 480만 원의 인건비를 정부에서 지원받아, 실제 기업의 부담은 크게 줄어듭니다.

✅ 예시 2) 62세 근로자 계속 고용, 중견기업

기본 조건: 정년을 넘긴 62세 근로자 재계약
기업 유형: 중견기업
계속고용장려금 적용

계속고용장려금

300,000원

2년간(8회)

2,400,000원

📍 정년 후 재고용 시에도 정부에서 지속적으로 장려금을 지급하여 노동시장 이탈을 방지합니다.

🟡 4. 지원금 신청 방법 (온라인·오프라인 모두 가능)

중장년 고용지원금은 온라인 신청 또는 고용센터 직접 방문(오프라인) 신청이 모두 가능합니다.
신청 단계별 절차와 중요 포인트를 아래에서 자세히 알려드립니다.

✅ 온라인 신청 절차 (추천)

고용노동부 고용24 홈페이지 접속
회원가입 및 본인인증
사업주 – 기업회원 등록 / 구직자 – 구직신청서 등록
[중장년 고용지원금] 메뉴 클릭
신청서 작성 후 관련 서류 업로드
신청 완료 후 진행 상황 확인 가능

📌 신청 어렵지 않습니다!
온라인으로 10분이면 완료 가능한 간편 신청절차,
중장년 고용금액 신청 바로가기

✅ 오프라인 신청 절차

가까운 고용센터 찾기
고용지원금 담당자와 상담 예약
신청서 및 증빙서류 현장 제출
필요시 면담 및 추가 서류 제출
신청 완료 및 확인증 수령

📎 필수 제출 서류

사업자등록증 사본
근로계약서
4대보험 가입확인서
급여 명세서 및 입금증
신청서(온라인 양식 또는 종이 서식)

🟡 5. 유의사항 (꼭 읽어보세요!)

✅ 3개월 내 신청 원칙 – 기한 넘기면 지급 불가
✅ 고용보험 필수 – 보험 미가입자는 대상 제외
✅ 신청서류 누락 금지 – 누락 시 지급 지연 또는 거절
✅ 이중지원 확인 필요 – 다른 정부 지원금과 중복 수혜 여부 반드시 확인
✅ 고용 유지 의무 – 중도 퇴사 시 환수 가능성 있음